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サービス内容
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採用コンサル・社内コーチング
二軸の戦略で10年後の会社を創る人材へのアプローチを、「人材開発」「組織構築」「採用戦略」の3軸で、社内に向けた施策と社外での採用軸での施策を展開。
① 社員と企業側のギャップを無くし、離職率の低下を図る。
② 集客から入社までの設計の見直しを行い、採用活動の最大化を図る。
③ 社内文化の構築、新たなKPI設定とサポートにより、優秀な若手社員の流出を防止！
若者向けメディア事業
若者をターゲットにしたメディア事業を展開！
最新トレンドを捉えたコンテンツ制作と発信を通じて若者の心を掴み、共感を生むプラットフォームを構築。
SNS施策、映像コンテンツ等を活用し、情報の発信だけでなく、世代間・界隈間にあるギャップからぶつけ合い、新しい声を見出す。
若者を巻き込んだ交流イベント
若者と社会・ビジネスの第一線をつなぐ交流イベントを企画・運営
【実 施例】
・経営者と学生が語り合う『社長Bar』
・キャリアと人生をテーマにした講演&対話会
「若者の熱量 × 社会の知恵」が交差する場づくりを通じて、
次世代育成と企業ブランディングの両立を支援。
若者プロダクトの構築〜集客
若者のリアルな価値観や行動変容をもとにした
「若者目線」のプロダクト設計や広報施策の構築支援から集客まで
大規模イベント・商品プロモーション・行政施策...et c
・共感を生むブランド体験
・若者との中長期的な関係構築
・社会課題と企業価値の接点づくり
コンサルティング・企画設計・実行支援まで一気通貫で提供。
SERVICE
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